いやぁーMTGのことよりも最近この手の話題の方が、タイピングが進んでしまうんですが、おいらは病んでいるんでしょうか・・・？(挨拶)
今月末が終わりさえすれば・・・(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ
以前にも何度か書いてんですけど、今月末にある社内の大きなイベントの総責任者的な、、、言い換えればハイパー超絶雑用係をこなしている今日このごろですwww
イベント当日もそろそろ近くなってきていて、準備の佳境は過ぎたんじゃないかなぁ～って思い始めているところでもあるんですが、やってくれましたよ！！また例の上司がっ！！！
2018年7月1日の仕事愚痴日記①
↓↓↓
http://meatbouzu.diarynote.jp/201807012300092231/
2018年7月2日の仕事愚痴日記②
↓↓↓
http://meatbouzu.diarynote.jp/201807022235151015/
この日記でさんざっぱら愚痴った上司なんですけども、今日も今日とてやってくれましたよ～(^_^;)
おいらが責任者になっている社内イベントは、当日300人近く人が集まるイベントで、その日の300人分のお弁当もおいら頼まないといけないんですよ～
でもって、この社内イベント、「ご家族の方もお誘い合わせの上でご参加ください～♪♪」って事前アナウンスがなされているんですよ。
けど、そうなると一体何個のお弁当を頼まないといけなくなるのか、わからなくなってしまうため、イベント開催に前もってご家族も来られる方は参加連絡をしておいてくださーいってなってるんですよ。
けどね～当日の参加チケットを事前に配るわけでもないので、毎年恒例で「事前に連絡しなかったけど、当日連れてきちゃった～」って社員の人が少なからずいるんですよ。
ましてやこの時期だと、子どもの運動会があって、その日は子供が一緒にはいけないと思っていたけど、雨降って運動会が延期になったから連れてきちゃたーみたいなやつね。
だから事前の連絡で300名参加ってなっていても、お弁当は余裕をもって310～320くらいは例年頼んでいるんですよ。もちろん年によっては連絡通りの人数が来て、余分に頼んだ分がそのまんま余っちゃったーってなる時もあるんですけどね。
このお弁当の注文する経費も毎年決まっているので、イベントの参加予定人数を割って、一人あたりの注文できるお弁当の値段を出して、それに見合った値段のお弁当を発注するんですよ。だから年度によって若干お弁当のグレードが上下するわけなんですけども・・・・
数字のところはあくまでザックリの仮の数字で話をしますけども、、、今年度もだいたい事前参加予定人数が300名だったので、余裕をもって315個のお弁当を頼もうと思って準備をしていたんですよ。
ちょうど今日、お弁当の発注連絡の準備をしていた時に、例の上司がやってきて、、、
「今年のお弁当なんだけど、このお弁当なんていいんじゃないかな？」っていいながら、お弁当のカタログを片手に気分ランランでやってきたんですわ。
見てみたら、そのお弁当の単価が少し高いものだったんですね。
一人あたりの単価がだいたい45円程度オーバーしていたので、315個×45円で約15000円程度予算オーバーなんですわ。
だからその問いに対して、
「あー良いお弁当ですね、しかし予算が決まっていて、そのお弁当だと15000円程度オーバーしちゃうので、残念ながら注文ができませんね」って返答したわけなんです。
そしたらその上司、自分が食べたいと思っていたお弁当が食べられませんって言われたのが相当カンに触ったようで、あからさまに機嫌が悪い顔になりつつ、、、
「ミートボウズ君、そもそもお弁当って余裕もって頼んであるよね？それっていくつなのっ！？」
って聞いてくるわけですよ・・・
そんでもって、おいらが実際の参加報告が300に対して、余裕を含めて315個発注するんですよって説明したら、まず開口一番こういうわけですよ・・・
「その報告は私のところに来てないんだけど、報告してもらった？」
いや、してねーよ。するわけねーだろ！！おいらがイベント責任者でお弁当の発注個数程度の情報を逐一メールで報告してたら、日が暮れちゃうよ！！！
もし、気になるなら聞いてくれれば、即答するわっ！！！
・・・って内心で思ったけど、とりあえず上司ですからね、
「いや、お弁当注文個数に関しては報告はしてないですね・・・」って言った瞬間、
上司の表情の奥底でニヤリと笑みがこぼれた様な気がしたと思ったら、まくし立てるように、、、
「なんで報告していないの！？そんな重要なことを報告してないなんてありえないでしょ！？いま気がついたからよかったけれど、事前参加報告300に対して余分が15個って多すぎない！？注文個数を300にしてういた予算でこのお弁当注文しなさいよっ！！！」
・・・だそうです、、、(;´д｀)
もうなんだかね～ww
でもって、この上司がこうなっちゃったら、止めようがないのは経験上分かっていたので、代替案としておいらこう言ったわけなんですよ、
「それならば注文する個数を315個にしたまま、予算の決定権を持つA部長に直談判してみませんか？15000円という予算ならば２人で直訴すれば落としてくれるかもしれませんよ？」
ちなみにこのお弁当の予算の財布の紐を握っているA部長と、おいらの上司は肩書き的にはほぼ同等で、A部長の方が年齢が５つくらい上なんです。
A部長が何というかはわかりませんが、ひとまずダメモトで聞いてみればいいじゃないかって思っていたんですけどね、、、上司がこういうわけですよ、、、
「A部長・・・？ んん～いやぁーあの部長も堅物なところあるから、そんなことはしないほうがいいよ」
あっ！！こいつ逃げやがった！！
・・・って内心思いましたよ(；´Д｀)
どうしてもA部長に２人で直談判するとなると、肩書きが上であるおいらの上司の方が交渉の主役にならざるを得ないので、その責任を回避するという実に見事な身のこなしでしたねwww
でっ、結論。上司の注文したかったお弁当を300個注文しましたっ！！
(゜´Д｀゜)
いやぁーこれでイベント当日に、事前に連絡しなかった家族を連れてくる社員がいると、弁当が足らなくなるという事態が避けられなくなりました～～♪♪
上司は「事前に連絡せずに来た人間なんて、食べれなくったって当然だからいいのよ！！」なぁーんて言っていたんですけど、、、(；・∀・)
話はそんな簡単なもんでなくって、最悪のパターンは、事前に連絡せずに家族を連れてきた方が最初にお弁当を取って、その後事前に連絡しておいたにも関わらずしわ寄せでお弁当が行き渡らなくなる社員・家族が出てくる可能性・・・
たかがお弁当ですが、されどお弁当ですよ、、、食べ物の怨恨は根が深いですからね～
その恨みつらみは、おそらく当日のイベントの責任者に来るんでしょう～ね～？？？
責任者って誰でしたっけ～～？？？？
あっれーーおっかしーーーなぁーーおいらじゃーーーーんwwヽ(´Д`；)ﾉ
そろそろ戦争を始めた方がいいんじゃないか？と真剣に思い始めている・・・
やる気の無い部下(社員)は、いてもいなくても変わらないわけだけども、
部下のやる気を削ぐ上司は、いること自体が百害あって一利なしでしょ！！？
この・・・・
モチベーション泥棒がぁっー！！
おいらの仕事へのやる気を返せぇぇーーー！！！
ヽ(`Д´)ﾉ
(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ
もうなるようになれだな、、、
途中で「もうこの人に何を言ってもダメだ」っておいら自身悟り始めてからは、意見をしたところで全部否定されるだけなので、「それでは不測の事態が発生した場合はどういたしましょうか？」「この場合はどうした方が良さそうでしょうか？」みたいな、質問形式で話を進め始めたら、、、
「そんなこといちいち聞かなくてもわかるでしょ！？自分で考えてっ！！」
だってさ・・・(;´д｀)
なんつーか、ある意味“パーフェクト”だよねwww
はいっ！！！タイピングを勢いよくしたことで、若干ストレス解消になりましたっ！！！！
おいら明日以降も生きていきたいと思いますっ！！！( ￣ー￣ )ゞﾋﾞｼｯ
ほんじゃ、今日はそんな感じでーーーす
ではでは(´∀｀*)ﾉｼ ﾊﾞｲﾊﾞｲ
2018年対戦成績
MOスタン 477勝348敗
MOモダン 30勝29敗
MOレガシー 2勝2敗
(構築レーティング1726)
今月末が終わりさえすれば・・・(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ
以前にも何度か書いてんですけど、今月末にある社内の大きなイベントの総責任者的な、、、言い換えればハイパー超絶雑用係をこなしている今日このごろですwww
イベント当日もそろそろ近くなってきていて、準備の佳境は過ぎたんじゃないかなぁ～って思い始めているところでもあるんですが、やってくれましたよ！！また例の上司がっ！！！
2018年7月1日の仕事愚痴日記①
↓↓↓
http://meatbouzu.diarynote.jp/201807012300092231/
2018年7月2日の仕事愚痴日記②
↓↓↓
http://meatbouzu.diarynote.jp/201807022235151015/
この日記でさんざっぱら愚痴った上司なんですけども、今日も今日とてやってくれましたよ～(^_^;)
おいらが責任者になっている社内イベントは、当日300人近く人が集まるイベントで、その日の300人分のお弁当もおいら頼まないといけないんですよ～
でもって、この社内イベント、「ご家族の方もお誘い合わせの上でご参加ください～♪♪」って事前アナウンスがなされているんですよ。
けど、そうなると一体何個のお弁当を頼まないといけなくなるのか、わからなくなってしまうため、イベント開催に前もってご家族も来られる方は参加連絡をしておいてくださーいってなってるんですよ。
けどね～当日の参加チケットを事前に配るわけでもないので、毎年恒例で「事前に連絡しなかったけど、当日連れてきちゃった～」って社員の人が少なからずいるんですよ。
ましてやこの時期だと、子どもの運動会があって、その日は子供が一緒にはいけないと思っていたけど、雨降って運動会が延期になったから連れてきちゃたーみたいなやつね。
だから事前の連絡で300名参加ってなっていても、お弁当は余裕をもって310～320くらいは例年頼んでいるんですよ。もちろん年によっては連絡通りの人数が来て、余分に頼んだ分がそのまんま余っちゃったーってなる時もあるんですけどね。
このお弁当の注文する経費も毎年決まっているので、イベントの参加予定人数を割って、一人あたりの注文できるお弁当の値段を出して、それに見合った値段のお弁当を発注するんですよ。だから年度によって若干お弁当のグレードが上下するわけなんですけども・・・・
数字のところはあくまでザックリの仮の数字で話をしますけども、、、今年度もだいたい事前参加予定人数が300名だったので、余裕をもって315個のお弁当を頼もうと思って準備をしていたんですよ。
ちょうど今日、お弁当の発注連絡の準備をしていた時に、例の上司がやってきて、、、
「今年のお弁当なんだけど、このお弁当なんていいんじゃないかな？」っていいながら、お弁当のカタログを片手に気分ランランでやってきたんですわ。
見てみたら、そのお弁当の単価が少し高いものだったんですね。
一人あたりの単価がだいたい45円程度オーバーしていたので、315個×45円で約15000円程度予算オーバーなんですわ。
だからその問いに対して、
「あー良いお弁当ですね、しかし予算が決まっていて、そのお弁当だと15000円程度オーバーしちゃうので、残念ながら注文ができませんね」って返答したわけなんです。
そしたらその上司、自分が食べたいと思っていたお弁当が食べられませんって言われたのが相当カンに触ったようで、あからさまに機嫌が悪い顔になりつつ、、、
「ミートボウズ君、そもそもお弁当って余裕もって頼んであるよね？それっていくつなのっ！？」
って聞いてくるわけですよ・・・
そんでもって、おいらが実際の参加報告が300に対して、余裕を含めて315個発注するんですよって説明したら、まず開口一番こういうわけですよ・・・
「その報告は私のところに来てないんだけど、報告してもらった？」
いや、してねーよ。するわけねーだろ！！おいらがイベント責任者でお弁当の発注個数程度の情報を逐一メールで報告してたら、日が暮れちゃうよ！！！
もし、気になるなら聞いてくれれば、即答するわっ！！！
・・・って内心で思ったけど、とりあえず上司ですからね、
「いや、お弁当注文個数に関しては報告はしてないですね・・・」って言った瞬間、
上司の表情の奥底でニヤリと笑みがこぼれた様な気がしたと思ったら、まくし立てるように、、、
「なんで報告していないの！？そんな重要なことを報告してないなんてありえないでしょ！？いま気がついたからよかったけれど、事前参加報告300に対して余分が15個って多すぎない！？注文個数を300にしてういた予算でこのお弁当注文しなさいよっ！！！」
・・・だそうです、、、(;´д｀)
もうなんだかね～ww
でもって、この上司がこうなっちゃったら、止めようがないのは経験上分かっていたので、代替案としておいらこう言ったわけなんですよ、
「それならば注文する個数を315個にしたまま、予算の決定権を持つA部長に直談判してみませんか？15000円という予算ならば２人で直訴すれば落としてくれるかもしれませんよ？」
ちなみにこのお弁当の予算の財布の紐を握っているA部長と、おいらの上司は肩書き的にはほぼ同等で、A部長の方が年齢が５つくらい上なんです。
A部長が何というかはわかりませんが、ひとまずダメモトで聞いてみればいいじゃないかって思っていたんですけどね、、、上司がこういうわけですよ、、、
「A部長・・・？ んん～いやぁーあの部長も堅物なところあるから、そんなことはしないほうがいいよ」
あっ！！こいつ逃げやがった！！
・・・って内心思いましたよ(；´Д｀)
どうしてもA部長に２人で直談判するとなると、肩書きが上であるおいらの上司の方が交渉の主役にならざるを得ないので、その責任を回避するという実に見事な身のこなしでしたねwww
でっ、結論。上司の注文したかったお弁当を300個注文しましたっ！！
(゜´Д｀゜)
いやぁーこれでイベント当日に、事前に連絡しなかった家族を連れてくる社員がいると、弁当が足らなくなるという事態が避けられなくなりました～～♪♪
上司は「事前に連絡せずに来た人間なんて、食べれなくったって当然だからいいのよ！！」なぁーんて言っていたんですけど、、、(；・∀・)
話はそんな簡単なもんでなくって、最悪のパターンは、事前に連絡せずに家族を連れてきた方が最初にお弁当を取って、その後事前に連絡しておいたにも関わらずしわ寄せでお弁当が行き渡らなくなる社員・家族が出てくる可能性・・・
たかがお弁当ですが、されどお弁当ですよ、、、食べ物の怨恨は根が深いですからね～
その恨みつらみは、おそらく当日のイベントの責任者に来るんでしょう～ね～？？？
責任者って誰でしたっけ～～？？？？
あっれーーおっかしーーーなぁーーおいらじゃーーーーんwwヽ(´Д`；)ﾉ
そろそろ戦争を始めた方がいいんじゃないか？と真剣に思い始めている・・・
やる気の無い部下(社員)は、いてもいなくても変わらないわけだけども、
部下のやる気を削ぐ上司は、いること自体が百害あって一利なしでしょ！！？
この・・・・
モチベーション泥棒がぁっー！！
おいらの仕事へのやる気を返せぇぇーーー！！！
ヽ(`Д´)ﾉ
(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ
もうなるようになれだな、、、
途中で「もうこの人に何を言ってもダメだ」っておいら自身悟り始めてからは、意見をしたところで全部否定されるだけなので、「それでは不測の事態が発生した場合はどういたしましょうか？」「この場合はどうした方が良さそうでしょうか？」みたいな、質問形式で話を進め始めたら、、、
「そんなこといちいち聞かなくてもわかるでしょ！？自分で考えてっ！！」
だってさ・・・(;´д｀)
なんつーか、ある意味“パーフェクト”だよねwww
はいっ！！！タイピングを勢いよくしたことで、若干ストレス解消になりましたっ！！！！
おいら明日以降も生きていきたいと思いますっ！！！( ￣ー￣ )ゞﾋﾞｼｯ
ほんじゃ、今日はそんな感じでーーーす
ではでは(´∀｀*)ﾉｼ ﾊﾞｲﾊﾞｲ
2018年対戦成績
MOスタン 477勝348敗
MOモダン 30勝29敗
MOレガシー 2勝2敗
(構築レーティング1726)
コメント
こういうときの会話って、正解の選択肢ってあるんですかねー
なんか、どう答えても無駄なムリゲー感があってつらいです
毎回記事を読んでくれてるS野さんならではのコメントありがとうございます～♪♪
ちまみに何のこっちゃ？って人は以下をコピペして検索してチェックしてけれ！！
meatbouzu.diarynote.jp/201711112211165986/
>>re-giantさん
・・・恐れ入ります(;´д｀)
ほんっとこの状態になると、こっちがベストアンサーを出したところで、全てフラグぶち壊して、悪い方へ悪い方へと進まされますよね・・・
もういっそのこと、「私はこのお弁当が食べたいんだから、お弁当食べられなくて不幸になる人がいたっていいから、こっちのお弁当頼んで！！」って言われた方が気持ちがスッキリするかもしれませんwww
>>AOHマン
そうなのだよね～おいらの悪い部分でもあるんだけど、上の力を借りずにこういう輩を成敗してやりたくなるんだよね～
この上司の上司に報告するのがベターなんだろうけど、このくらいだとこの上司が別のポジションに左遷・異動になるってことはないだろうからね、、、
「いいと思います！他にいいのなければこれにする方向で検討しますね！」
と言いつつ、予算や個数のことについて財布握ってるA部長に一人で部長の件と合わせて相談に行くとかがよかったのではないかと思います
「すみません、後から見返したら予算的に厳しかったのでA部長に相談して予算落としてもらえないか話してみたのですが・・・」
とすると部長さんはA部長と話をするか弁当をあきらめるかの二択を迫れるかと、こちらも既に相談済みなのでA部長に事の顛末の報告義務が必ず発生するように立ち回ることが大事かと思います
兎に角その部長が変な話題を振ってきた時はその場で決定できない、保留状態に持ち込んで、抱えずに誰か別の人に頼れる状況を作ることが大切かと思います
長文失礼しましたm(_ _)m
う、う～ん、長文なことは全然気にしないで欲しいですし、むしろ非常におもしろい考察だと思います。
きっとおいらの立場にランクスさんがいたらうまくやったのかもしれないです。
けど、おいらとしてはこの上司とうまく付き合っていくよりも、おいらのやり方を曲げずにやりがいをもって仕事をしたいってことが最重要事項だったりします。
そしておいらの上司のことですから・・・
ランクスさんの言うように、A部長に一人で直談判しにいったとすると、、、
「君のような立場の人間がA部長に一人で交渉に行くなんて、失礼にもほどがあるでしょ！！」とか、「私に伺いを立てずにA部長に行くなんて会社の組織ってものが全然わかってないわねッ！！」とか交渉が決裂しようものならば、「あたしと一緒にいけばこんなことにならなかったのに、あなた一人で行動するから、こんな結果になったでしょ！！」とかって、言われるだけです。
上記文章中にコピペしましたが、7月1日＆7月2日のクレームの一件で、おいらの上司へのイライラが上司本人にもさすがに多少気づいているんだと思います。
ここまであえて明言してきませんでしたが、おいらの上司は女性です。
女性だからダメなんていう気はまったくありませんが、更年期でヒステリックになっている自己中上司においらの方から合わせるという気持ちにはもうなれないでいるということは、お伝えさせていただいた方がいいかと思い、長文ではありますがダラダラと書かせていただきました。失礼いたします。